Psihodinamski koučing - foundation nivo

Edukacija iz psihodinamskog koučinga za profesionalce koji već rade sa ljudima - Upis generacije 2026

---

Zaposleni Vam kaže da razume, klimne glavom, obeća promenu, i ništa se ne dogodi. Menadžer koji je do juče pokretao tim izgubio je uticaj bez očiglednog razloga. Klijent koji je prihvatio strategiju sada je odbija.

Ako radite sa ljudima u svojoj profesiji, verovatno prepoznajete takve situacije. Foundation nivo psihodinamskog koučinga daje Vam okvir za razumevanje šta se u odnosu zapravo dešava.

Nadogradnja je onoga što već radite, ne karijerna promena.

Po završetku Foundation nivoa, polaznik može aplicirati za individualnu akreditaciju pri EMCC Global i steći međunarodno priznato zvanje Foundation Level Coach (akreditacija priznata u 26 zemalja Evrope).

1.  Šta je psihodinamski koučing?

Koučing je razvojna aktivnost u odnosu poverenja između kouča i klijenta, usmerena na razvoj ličnih i profesionalnih kompetencija. Kouč ne daje savete i ne uči, već postavlja pitanja i vodi razgovor kroz koji klijent sam dolazi do uvida i rešenja.

Psihodinamski koučing polazi od osnovne premise:

Ono što se dešava u razgovoru (između kouča i klijenta, između lidera i člana tima, između lekara i pacijenta) često nije samo ono što se vidi na površini. Postoje i nesvesni procesi koji oblikuju to ponašanje. Razumevanjem tih procesa, razvojni rad postaje dublji i trajniji.

Po čemu se razlikuje od drugih koučing pristupa:

Ostali pristupi pretežno rade sa svesnim mislenim i emocionalnim procesima: šta klijent misli, kako se oseća, koje ciljeve postavlja pred sebe. Psihodinamski pristup dodaje tome razumevanje nesvesnih procesa:

• Mehanizama odbrane, načina na koji osoba (nesvesno) štiti sebe od neprijatnih sadržaja: projekcija, poricanje, cepanje na dobro-loše, pasivno agresivno ponašanje, intelektualizacija i drugi.
• Transfernih obrazaca, situacija u kojima klijent prema kouču (ili prema lideru, lekaru, pedagogu) reaguje kao prema značajnoj osobi iz svog ranijeg iskustva (roditelju, autoritetu, kritičaru), a ne kao prema osobi koja je stvarno pred njim.
• Uticaja ranih životnih iskustava, obrazaca ponašanja i doživljavanja koji su formirani u detinjstvu i koji se u odrasloj profesionalnoj praksi ponavljaju bez svesti o njihovom poreklu.

Zašto je važan za profesionalce koji rade sa ljudima:

Čak i kada promena zaposlenom objektivno donosi korist, on joj može pružati snažan otpor. Razlog za to nije nužno u nedostatku volje za saradnjom, već u nesvesnim procesima koji utiču na njegovo ponašanje.

U timu se, s druge strane, može dogoditi da lider počne da gubi autoritet, iako njegove komunikacijske veštine nisu problem. Odgovor može biti u odnosima i dinamici koja se razvila između njega i članova tima.

Isto tako, pacijent može razumeti zdravstvene preporuke, a ipak ne postupati u skladu sa njima. U takvim situacijama dodatne informacije često nisu dovoljne - važno je razumeti ambivalenciju koja stoji iza takvog ponašanja i pronaći način da se ona adresira.

Psihodinamski koučing pruža teorijski okvir za razumevanje onoga što se odvija ispod površine svakog razgovora - nesvesnih procesa, odnosa i dinamika koji značajno utiču na način na koji ljudi misle, osećaju i postupaju.

Psihodinamski koučing nije psihoterapija.

Koučing radi sa funkcionalnim klijentima u razvojnim izazovima, koji funkcionišu u svakodnevnom životu i traže razvoj određene kompetencije, ostvarenje cilja, ili promenu u profesionalnom kontekstu.

Psihodinamski koučing koristi istu teorijsku osnovu kao psihodinamska psihoterapija, ali sa drugačijim ciljem, u drugačijem okviru i sa drugačijom vrstom klijenta.

2.  Šta je Foundation nivo?

Foundation nivo je šestomesečna psihodinamska koučing edukacija, prvi nivo OLI koučing edukacije, usklađen sa standardima EMCC Global (European Mentoring and Coaching Council). Realizuje se online, preko ZOOM platforme, uživo: jedan modul mesečno, jedan vikend u mesecu (subota i nedelja, po 6 sati).

Kroz 6 modula i 72 sata teorijsko-metodološke edukacije, polaznik stiče:

• Osnove psihodinamske teorije ličnosti: razumevanje nesvesnih procesa, mehanizama odbrane, transfernih i kontratransfernih obrazaca.
• Osnovnu koučing metodologiju: uspostavljanje radnog saveza, vođenje razvojnog razgovora, postavljanje ciljeva i praćenje promena.
• Praktične koučing alate: reflektovanje, pojašnjavanje, nedirektivnost, Točak života, TO GROW ME model, EMCC bazične kompetencije.
• Etičku osnovu za rad sa ljudima: Globalni etički kodeks, 6 koraka za etičke dileme, granice koučinga (kada polaznik može, a kada ne treba da radi sa određenim klijentom).

Po završetku Foundation nivoa, polaznik može aplicirati za individualnu akreditaciju pri EMCC Global i steći međunarodno priznato zvanje Foundation Level Coach.

3.  Kome je namenjen Foundation nivo?

Foundation nivo je namenjen profesionalcima koji već rade sa ljudima u okviru svoje osnovne profesije i žele da svoju praksu obogate psihodinamskom dubinom i strukturiranim koučing pristupom kao i onima koji žele da grade koučing karijeru ali nisu još uvek spremni da se obavežu na kompletnu edukaciju.

Tipični profili polaznika:

• HR business partneri i HR menadžeri, koji vode razvojne razgovore sa zaposlenima, rade na razvoju talenata, upravljaju timskom dinamikom.
• Lideri i senior menadžeri, koji koučuju svoje timove, upravljaju promenama, razvijaju leadership veštine sa dubinom.
• Lekari opšte prakse i specijalisti, koji rade sa pacijentima u životnim tranzicijama (perimenopauza, hronične bolesti, promene u životnom stilu).
• Korporativni treneri i konsultanti, koji fasilitiraju razvojne programe, radionice, timske intervencije.
• Pravnici medijatori, koji rade sa strankama u konfliktu, porodičnim sporovima, komunikacijskim izazovima.
• Preduzetnici i lideri malih firmi, koji upravljaju rastom timova i žele razumeti dinamiku odnosa u organizaciji.

Univerzalni princip: Foundation nivo je za svakoga ko u okviru svoje profesije radi razvojne, razgovorne, savetodavne ili leadership aktivnosti sa drugim ljudima: pojedinačno, u timu, ili u grupi.

4.  Šta ćete dobiti u svom postojećem poslu?

Foundation nivo nije priprema za novu profesiju. To je nadogradnja kompetencija u Vašem postojećem poslu. Konkretno, u svakodnevnoj praksi menja se sledeće:

Ako ste HR business partner ili HR menadžer:

• Razumećete zašto zaposleni koji je juče bio motivisan danas pruža otpor promeni, i imaćete alate da radite sa tim otporom, umesto da ga tumačite kao lošu volju.
• Prepoznaćete mehanizme odbrane u konfliktima na radnom mestu (projekciju, cepanje, pasivno agresivno ponašanje), i znaćete kako da se ne aktivirate u njih.
• Vodićete razvojne razgovore koji zapravo pokreću promenu, jer nećete davati savete, već ćete postavljati pitanja koja klijentu (zaposlenom) omogućavaju sopstveni uvid.
• Umećete da razlikujete situacije za koučing od situacija u kojima zaposleni traži stručnu pomoć (psihoterapiju, medicinsku podršku), i znaćete kada da uputite dalje.

Ako ste lider ili senior menadžer:

• Primenićete koučing pristup u razgovorima sa članovima tima: postavljaćete pitanja umesto davati savete, i tako graditi njihovu autonomiju umesto zavisnosti od Vaših odluka.
• Razumećete dinamiku moći, autoriteta i transfernih očekivanja koja se javljaju između Vas i članova tima, i znaćete kako da ih ne odigravate u odnosu.
• Vodićete 1-na-1 sastanke koji ne završavaju sa listom taskova, već sa stvarnim razvojnim pomacima.
• Delegiraćete odgovornost umesto da mikromenadžujete, jer ćete razumeti zašto je kontrola često simptom sopstvene anksioznosti, a ne procene realnosti.

Ako ste lekar ili medicinski profesionalac:

• Prepoznaćete mehanizme odbrane koji se javljaju u razgovoru o zdravlju (poricanje, projekcija, racionalizacija), i imaćete okvir da radite sa njima umesto da ih tumačite kao „nesaradnja".
• Vodićete razgovore o promenama stila života koristeći koučing pristup: postavljanjem pitanja umesto davanjem saveta, tako da pacijent sam dolazi do odluke.
• Umećete da razlikujete kada je pacijentov razgovor u domenu koučinga (razvoj, cilj, promena ponašanja), a kada mu je potrebna psihoterapijska ili psihijatrijska pomoć, i znaćete kada da uputite dalje.

Ako ste nastavnik:

• Vodićete razvojne razgovore sa učenicima koji nisu instrukcija ni disciplinski razgovor, nego pristup u kojem učenik sam dolazi do uvida i odluka.
• Prepoznaćete mehanizme odbrane koji se javljaju u razgovoru (poricanje, projekcija, racionalizacija), i imaćete okvir da ih ne tumačite kao ličan napad.
• Razumećete zašto se određene dinamike ponavljaju sa određenim učenicima ili u razgovoru sa roditeljima, i imaćete okvir da radite sa tim uzorcima, umesto da se aktivirate u njih.

Ako ste trener, konsultant ili nezavisni profesionalac:

• Bolje ćete razumeti individualne obrasce koje polaznici donose u grupu (otpor, mehanizme odbrane, transferna očekivanja), i imaćete okvir da ih ne aktivirate svojim reakcijama.
• Umećete da vodite individualne razvojne razgovore sa klijentima koristeći koučing pristup: postavljanje pitanja umesto davanje saveta.
• Imati strukturirani okvir za razvojni rad sa klijentima koji je etičan, jasno definisan i profesionalan.

5.  Šest modula: teme i sadržaj

Foundation nivo je struktuiran u šest modula. Svaki modul se realizuje u okviru jednog vikenda (subota i nedelja po 6 sati, 12 sati ukupno). Između modula, polaznici rade u mastermind grupama, malim peer grupama koje se sastaju jednom nedeljno u trajanju od sat vremena i zajedno prolaze materijale i vežbaju naučeno.

Modul 1:  Uvodni modul

Osnovni okvir koučing profesije i uvod u OLI metod. Razlike između koučinga, savetovanja, mentorstva, treninga i psihoterapije. Prvi kontakt sa klijentom, prvi intervju, uspostavljanje radnog saveza. Osnovni koučing stav: nedirektivnost i nevrednovanje. Osnovne tehnike: reflektovanje i pojašnjavanje. Faze koučing procesa. EMCC kompetencije za bazični nivo. TO GROW ME model.

Modul 2:  Osnovi psihodinamike u koučingu

Uvod u psihodinamsko razumevanje ličnosti, bez psihoanalitičkog žargona, sa fokusom na primenu u razvojnom radu. Racionalni self, savest, instinktualni self, idealizovani self (Kilburgova terminologija za executive koučing). Uticaj nesvesnih sila na organizaciono ponašanje. Mehanizmi odbrane: negacija, cepanje, projekcija, projektivna identifikacija, pasivno agresivno ponašanje. Prepoznavanje mehanizama odbrane u radnom kontekstu: kako se manifestuju u timovima, na sastancima, u konfliktima.

Moduli 3 i 4:  Životne strategije

Rad na sopstvenom modelu uspeha kao priprema za rad sa klijentima. Šta je uspeh, koje su definicije uspeha, koja uverenja podržavaju postizanje ciljeva, koja ih blokiraju. Anatomija uspeha i neuspeha: prepoznavanje sopstvenih resursa i otpora. Definisanje zadovoljstva i nezadovoljstva po oblastima života. Postavljanje ciljeva i prelaz od tačke A (gde jesam) do tačke B (gde želim da stignem). Rastavljanje ciljeva na zadatke i akcioni plan. Ugovor sa samim sobom, praćenje samoopstrukcija. Ovaj rad polaznik prvo prolazi na sopstvenom iskustvu, da bi ga kasnije mogao voditi sa klijentom.

Dodatna literatura: knjiga „Živeti ili životariti — Psihologija uspeha” (Nebojša Jovanović).

Modul 5:  Etika i practice day

Etičke dileme u koučing praksi (kada je izbor između dve ispravne stvari). 6 koraka za etičke dileme (Kitchener). Globalni etički kodeks EMCC. Zakon i etika u koučingu, pravni okvir profesije. Kada polaznik ne sme da radi sa određenim klijentom (granice koučinga vs. psihoterapija). Etičke procedure za koučeve. Practice day: praktični rad sa realnim etičkim scenarijima.

Modul 6:  Alati u koučingu

Pet glavnih pristupa proučavanju ličnosti (psihodinamski, kognitivistički, humanistički, pristup učenja, biološki). Kognitivno-bihejvioralni pristup i REBT: sržna uverenja, automatske misli, emocije i ponašanja. Tipične greške u mišljenju (sve-ili-ništa, preterana generalizacija, mentalni filter, čitanje misli). Praktični koučing alati: Točak života, upravljanje ugovorom, „Ovde si. Gde je ovde?”, dizajniranje budućnosti. Primer integracije modela i tehnika kroz prikaz slučaja (Nebojša Jovanović).

6.  EMCC akreditacija: Foundation Level Coach

Po završetku Foundation nivoa, polaznik može aplicirati za individualnu akreditaciju pri EMCC Global i steći međunarodno priznato zvanje Foundation Level Coach (akreditacija priznata u 26 zemalja Evrope).

Šta EMCC računa kao klijent sate

Ovaj detalj je od posebnog značaja za sve vas koji ne planirate samostalnu koučing praksu:

EMCC računa razvojni rad u Vašem postojećem poslu kao klijent sate: Nije potrebno napustiti postojeći posao i "postati kouč". EMCC priznaje rad sa bilo kojom osobom na razvoju ličnih ili profesionalnih kompetencija, uključujući rad sa zaposlenima u kompaniji, pacijentima u klinici, učenicima u školi, klijentima u savetovalištu, timovima na projektu.

Uslovi za Foundation Level Coach akreditaciju:

• Završen Foundation nivo u OLI Centru (6 modula, 72 sata teorije).
• Minimum 50 klijent sati razvojnog rada tokom najmanje 1 godine
• Dokaz o osnovnom mentoring/supervizijskom radu (5 sati).
• Aplikacija za akreditaciju kroz 5DC (Five Day Challenge) sprint koji organizuje EMCC Srbija, sa volonterskim asesorom koji vodi kandidata kroz proces.

7.  Format nastave:

• Trajanje: 6 meseci (od novembra 2026 do maja 2027)
• Jedan modul mesečno, jedan vikend u mesecu (subota i nedelja po 6 sati).
• Ukupno 72 sata teorijsko-metodološke edukacije i kompletna literatura u elektronskom obliku.
• Nastava online, preko ZOOM platforme, uživo (nije snimljena).
• Grupa od maksimum 15 polaznika, sa jednim edukatorom po modulu (edukatori se smenjuju u skladu sa temom).
• Mastermind grupe: nakon Uvodnog modula, polaznici se raspoređuju u peer grupe od 3 člana koji se sastaju jednom nedeljno po sat vremena između modula, gde zajedno prolaze materijale i vežbaju naučeno.
• Bez formalnih testova i ispita. Provera kroz vežbe i domaće zadatke.

8.  Ko predaje?

Nastavu vode akreditovani edukatori OLI Centra, iskusni koučevi i psihoterapeuti sa dokumentovanom praksom. Edukatori se smenjuju u skladu sa temom modula.

Osnivač i autor OLI modaliteta

Nebojša Jovanović, magistar psihologije, specijalista psihoanalitičke psihoterapije, trening analitičar i supervizor. Sertifikovani mentor/coach na Master Practitioner nivou (EMCC), najvišoj individualnoj akreditaciji EMCC-a u koučing struci. Autor knjiga „Psihoanaliza i psihoterapija kao vaspitanje” i „Živeti ili životariti — Psihologija uspeha”, kao i brojnih stručnih radova iz oblasti psihodinamskog koučinga.

Kompletan spisak edukatora sa njihovim biografijama dostupan je na sajtu: https://olicentar.rs/en/oli-tim-psihodinamski-koucing-edukatori/

9.  Detalji i uslovi upisa:

Cena

• Ukupno: 1.020 EUR
• Podeljeno na 6 mesečnih rata od 170 EUR
• U cenu su uračunati: 72 sata teorijsko-metodološke edukacije i kompletna literatura u elektronskom obliku.

Datum početka

14. novembar 2026.

Uslovi upisa

Student ili minimum trogodišnji visoko obrazovanje (180 ESPB). Strukovne ili akademske studije, bilo kog obrazovnog profila.

Proces prijave

• Prijava elektronski, popunjavanjem formulara
• Nakon prihvatanja prijave, dobijate instrukciju za plaćanje avansa (uplata prve rate).
• Plaćanjem avansa rezervišete mesto na edukaciji.
• Nakon rezervacije, dobijate pripremnu literaturu u elektronskom obliku (za čitanje do početka edukacije).
• Dve nedelje pre početka, ZOOM sastanak sa koordinatorom edukanata i upoznavanje sa procedurom.

10.  Foundation nivo i Full Path:

Foundation nivo je samostalan proizvod. Nastavak ka Practitioner i Senior Practitioner nivoima je opciona odluka polaznika.

	Foundation nivo	Full Path
Namena	Nadogradnja postojećeg posla	Samostalna koučing praksa
Trajanje	6 meseci (1 nivo)	25 meseci (3 nivoa)
Cena	1.020 EUR	3.600 EUR + lični rad i supervizija
Akreditacija	EMCC Foundation Level Coach	EMCC Senior Practitioner + UPSKS Profesionalni nivo

Polaznici Foundation grupe i Full Path grupe se od početka razdvajaju: svaka grupa ima svoju dinamiku, prilagođenu njihovoj nameni. Foundation grupa nema unutrašnji pritisak da nastavi ka Practitioner nivou, jer svi članovi grupe upisuju sa istim ciljem: psihodinamska pismenost za postojeći rad.

Ako tokom Foundation nivoa odlučite da želite samostalnu koučing praksu, možete se priključiti Practitioner nivou sa sledećom grupom. Moduli Foundation nivoa su isti u obe varijante, tako da je prelaz jednostavan.

11.  Kontakt i sledeći koraci:

Za sva dodatna pitanja o programu, upisu ili akreditacionom procesu:

E-mail

upis@olicentar.rs

Sajt

www.olicentar.rs / sr / psihodinamski-koucing

Telefon

+381 60 340 55 50

Sledeći koraci: 1.  Ako ste spremni za upis, popunite prijavni formular 2.  Za sva dodatna pitanja, pišite na upis@olicentar.rs ili pozovite +381 60 340 55 50.